Motinystės išmoka: sąlygos, stažas ir situacija neturint darbo

Lietuvoje šeimų rėmimo sistema yra orientuota į vaikus auginančius tėvus, tačiau teisės aktai reikalauja atitikti tam tikrus kriterijus. Motinystės socialinio draudimo stažas yra pagrindinis veiksnys, lemiantis teisę į išmokas. Asmeniui, turinčiam nustatytą stažą ir per 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos tapusiam neapdraustu asmeniu (pasibaigus darbo sutarčiai, jį atleidus iš tarnybos ar nutraukus veiklą), motinystės išmoka mokama įstatymų nustatyta tvarka.

Motinystės išmoka mokama moterims, kurios turi reikiamą socialinio draudimo stažą (ne mažiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 24 mėnesius), tačiau nėštumo metu išėjo iš darbo ar nutraukė savarankišką veiklą. Visgi, tais atvejais, kai moteris viso nėštumo metu nedirba, kyla klausimų dėl išmokų skyrimo. Svarbu pabrėžti, kad motinystės išmokos tikslas yra kompensuoti dėl vaikelio gimimo netektas pajamas. Jeigu tokių pajamų, nuo kurių mokamos socialinio draudimo įmokos, visą nėštumo laikotarpį nebuvo, tuomet nėra galimybių jų kompensuoti.

Išmokų reglamentavimas ir teisėti lūkesčiai

Neretai pasitaiko situacijų, kai būsimos mamos, turinčios visą reikiamą darbo stažą, nėštumo metu nedirba. Teisininkų vertinimu, staiga pasikeitusios sąlygos, kurios užkerta kelią gauti išmokas, gali būti traktuojamos kaip teisėtų lūkesčių pažeidimas. Nėštumas dažniausiai planuojamas iš anksto, todėl įstatymų pakeitimai neturėtų atgaline tvarka neigiamai paveikti asmenų, kurie planavo savo finansinę ateitį remdamiesi ankstesne tvarka.

Pagrindiniai motinystės išmokų principai

• Stažas: 12 mėnesių per pastaruosius 24 mėnesius.
• Dydis: 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
• Sąlygos: Išmoka mokama už 126 kalendorines dienas.
• Vienkartinė išmoka: Jei stažo nepakanka, nedirbusiai moteriai mokama vienkartinė išmoka likus 70 dienų iki gimdymo.

Ką daryti, jei stažo nepakanka?

Kai moteris neatitinka sąlygų gauti motinystės išmokai iš „Sodros“, ji gali pretenduoti į vienkartinę išmoką nėščiai moteriai. Norint gauti šią išmoką, moteris turi būti Lietuvos pilietė, turėti nuolatinį leidimą gyventi Lietuvoje arba atitikti kitus nustatytus pilietybės bei gyvenamosios vietos kriterijus. Dėl šios išmokos reikėtų kreiptis į savo gyvenamosios vietos savivaldybę arba teikti prašymą per specializuotas sistemas.

Atėjus laikui, kuomet laukiamas šeimos pagausėjimas, svarbu susipažinti su informacija apie motinystės išmokas, darbo galimybes „atostogaujant“ bei apskaičiavimo formuluotę. Nors situacijos būna įvairios, „Sodra“ yra pagrindinė institucija, tvarkanti visas išmokas. Jeigu kažką atliekant elektroninėje sistemoje padarėte netiksliai, darbuotojai dažniausiai susisiekia ir paaiškina, kaip pakoreguoti pateiktus duomenis, kad išmoka būtų sėkmingai paskirta.

tags: #motinystes #ismoka #2019neturint #stazo

• Išsamiau apie 17 dantukų 20mm priekinę žvaigždutę
• Geriausias šeimos gidas Druskininkuose
• Išsamus vadovas apie lenkiškus vežimėlius
• Krizinio nėštumo apibrėžimas ir iššūkiai
• Kaip pateikti prašymą motinystės pašalpai „Sodrai“