Vaiko priežiūros išmokos: viskas, ką reikia žinoti apie sistemą, terminus ir išmokas

Gimus vaikui, šeimos gyvenimas pasikeičia iš esmės, o kartu su džiaugsmu atsiranda ir daugybė naujų rūpesčių bei klausimų. Vienas iš aktualiausių aspektų, keliančių nerimą būsimiems ir esamiems tėvams, yra finansinis stabilumas vaiko auginimo laikotarpiu. Lietuvoje vaiko priežiūros atostogų sistema ir išmokų mokėjimo tvarka per pastaruosius metus patyrė reikšmingų pokyčių, kurių tikslas - skatinti lyčių lygyę ir įtraukti tėčius į vaiko auginimą nuo pat pirmųjų dienų.

tėvai su kūdikiu planuojantys biudžetą

Teisė į vaiko priežiūros išmoką: būtinosios sąlygos

Prieš pradedant analizuoti procentus ir laikotarpius, svarbu išsiaiškinti, ar apskritai turite teisę gauti vaiko priežiūros išmoką. Ne visi tėvai automatiškai įgyja teisę į valstybės paramą. Pagrindinė taisyklė išlieka gana griežta - teisę į išmoką turi tik tie asmenys, kurie yra apdrausti motinystės socialiniu draudimu. Norint gauti išmoką, asmuo per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos turi būti sukaupęs ne trumpesnį kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą.

Svarbu paminėti, kad jei reikalaujamo stažo neturite, nes prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose su kitu vaiku, teisė į išmoką išlieka. Savarankiškai dirbantiems asmenims (turintiems verslo liudijimą ar individualios veiklos pažymą) galioja tie patys stažo reikalavimai (12 mėn. per 24 mėn.).

Kaip išsisaugoti Skaidriai dirbančiojo ID PDF formatu?

Pasirenkami išmokų modeliai ir trukmė

Vienas svarbiausių sprendimų, kurį turi priimti tėvai, yra išmokos gavimo trukmės pasirinkimas. Nuo šio pasirinkimo tiesiogiai priklauso kas mėnesį gaunamos sumos dydis.

Pagrindiniai išmokų modeliai:

  • Išmoka mokama, kol vaikui sueis 18 mėnesių. Pasirinkus šį variantą, išmokos dydis siekia 60 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
  • Išmoka mokama, kol vaikui sueis 24 mėnesiai. Šiuo atveju išmokos dydžiai kinta: pirmuosius metus (iki vaikui sueis 12 mėn.) mokama 45 proc., o antruosius metus (nuo 12 iki 24 mėn.) - 30 proc. kompensuojamojo uždarbio.

Išmoka nėra skaičiuojama nuo jūsų paskutinio mėnesio atlyginimo. Kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas, gautas per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių, buvusių iki praėjusio kalendorinio mėnesio prieš teisės gauti išmoką atsiradimo mėnesį.

lentelė su vaiko priežiūros išmokų planais

Neperleidžiami vaiko priežiūros mėnesiai

Didžiausias pokytis, kuris sukėlė daugiausia diskusijų, yra vadinamieji „neperleidžiami mėnesiai“. Pagal naująją tvarką, vaiko priežiūros atostogų metu du mėnesius vaiką prižiūrėti privalo tėtis (arba antrasis globėjas), o du mėnesius - mama. Svarbu suprasti, kad neperleidžiami mėnesiai yra privalomi norint gauti išmoką už visą laikotarpį. Tais mėnesiais, kai vienas iš tėvų naudojasi neperleidžiamais mėnesiais, išmokos dydis yra didesnis - jis siekia 78 proc. nuo kompensuojamojo uždarbio.

Jei, pavyzdžiui, tėtis nusprendžia nepasinaudoti savo dviem neperleidžiamais mėnesiais, bendra išmokos mokėjimo trukmė sutrumpėja, o ta dalis tiesiog prarandama ir neperleidžiama mamai.

Darbas vaiko priežiūros atostogų metu

Vienas dažniausių mitų - kad vaiko priežiūros atostogų metu negalima dirbti. Jei gaunate įprastą vaiko priežiūros išmoką (ne už neperleidžiamus mėnesius), galite dirbti ir gauti darbo užmokestį. Gaunant papildomų pajamų, išmoka mažinama tik tuo atveju, jei išmokos ir darbo užmokesčio suma viršija 100 proc. buvusio vidutinio atlyginimo. Svarbi išimtis: Neperleidžiamų mėnesių metu, kai mokama didesnė 78 proc. išmoka, tėvai turi faktiškai nedirbti, kad gautų visą išmokos sumą.

informacija apie pajamų ribas dirbant

Išmokų ribos („lubos“ ir „grindys“)

Finansinis planavimas reikalauja tikslumo, todėl tėvams svarbu žinoti, kad egzistuoja išmokų ribos:

  • „Lubos“: Maksimalus kompensuojamasis uždarbis yra ribojamas iki 2 šalies vidutinių darbo užmokesčių (VDU) dydžio, galiojusių užpraeitą ketvirtį.
  • „Grindys“: Jei jūsų atlyginimas buvo labai mažas, vaiko priežiūros išmoka negali būti mažesnė nei 6 bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžiai.

Vaiko priežiūros išmoka mokama už praėjusį mėnesį. „Sodra“ vaiko priežiūros išmokas į gavėjų banko sąskaitas paprastai perveda kiekvieno mėnesio 15-25 dienomis.

tags: #kada #perveda #vaiko #prieziuros #pinigus



Visagino vaikų lopšelis-darželis „Kūlverstukas“
Įstaigos kodas  192213258
A.s. LT357300010021629811
Swedbank, AB

Biudžetinė įstaiga
Duomenys apie juridinį asmenį saugomi ir kaupiami Juridinių asmenų registre
Danutė Remakien – LEP direktorė

Kosmoso g. 15, LT-33104 Visaginas
Tel./faks. +370 386 31 595
Tel. +370 386 64 131
El. paštas [email protected]

2025 © Visagino l-d „Kūlverstukas“
„Tavo Darželis
Versija neįgaliesiems