Motinystė - tai nuostabus, bet kartu ir finansiškai atsakingas gyvenimo etapas. Lietuvoje valstybė remia jaunas šeimas, suteikdama motinystės bei vaiko priežiūros pašalpas. Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime, kaip apskaičiuojamas išmokų dydis, kokios yra tėvelių galimybės bei kaip teisingai pateikti prašymus „Sodrai“.
Tėveliai Lietuvoje gali rinktis vaiko priežiūros atostogoms vienerių arba dviejų metų laikotarpį. Nuo šio pasirinkimo tiesiogiai priklauso gaunamos išmokos dydis:

Svarbu žinoti, kad mėnesio išmoka negali būti mažesnė nei 234 Eur, turint pakankamai stažo. Gimus dvynukams ar daugiau vaikų, išmokos dydis didinamas, tačiau bendra suma negali viršyti nustatytų „lubų“.
Jau skaitėte, kaip susitvarkyti vaiko priežiūros atostogų išmoką pirmaisiais metais. Šioje dalyje pateiksime aprašymą, kaip pakoreguoti prašymus „Sodrai“, kad išmoka būtų mokama pagal tėčio ar senelių atlyginimą nuo antrųjų metų. Tai leidžia mamai grįžti į darbą, o vaiko priežiūros išmoką gauti kitam šeimos nariui.
Norėdami pakeisti išmokos gavėją, atlikite šiuos žingsnius:
Greičiausias, patogiausias ir paprasčiausias būdas - pateikti prašymą internetu per EGAS. Nereikia važiuoti į „Sodros“ skyrių, stovėti eilėje ar rūpintis dokumentų kopijomis. Jeigu kažką padarėte blogai, nesijaudinkite - darbuotojai iš „Sodros“ susisieks ir padės pasitaisyti.
Nuo 2023 m. pasikeitė tvarka dėl papildomų pajamų gavimo vaiko priežiūros atostogų metu. Jeigu VPA metu turėsite darbinių pajamų, išmoka nebus mažinama, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. buvusio darbo užmokesčio. Savarankiškai dirbantiems asmenims išmokos dydis nemažinamas, jeigu asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turi savarankiškos veiklos pajamų.
| Pasirinkimas | Išmoka 1-ais metais | Išmoka 2-ais metais |
|---|---|---|
| 1 metai | 77,58% (algos ant popieriaus) | - |
| 2 metai | 54,3% (algos ant popieriaus) | 31,03% (algos ant popieriaus) |
Prieš išeinant į vaiko priežiūros atostogų, moteriai priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA). Standartinė trukmė - 126 kalendorinės dienos. Motinystės išmoka už šį laikotarpį sudaro 100 % kompensuojamojo uždarbio. Svarbu nepamiršti pateikti prašymą dėl NPD (neapmokestinamojo pajamų dydžio) taikymo, jei norite, kad „Sodra“ jį pritaikytų skaičiuodama išmoką.