Globos namuose gyvenančių senų žmonių ir darbuotojų santykių dinamika bei aplinkos organizavimas
Gyvenimas globos institucijose yra sudėtingas procesas, reikalaujantis kruopštaus santykių tarp gyventojų ir personalo derinimo. Sėkminga globos namų veikla priklauso ne tik nuo teikiamų paslaugų kokybės, bet ir nuo to, kaip kuriama saugi, pagarbi bei individualius poreikius atitinkanti atmosfera.
Bendruomenės gyvenimo organizavimo principai
„Pimonovų fondo globos namai“ yra ne pelno organizacija, kurios tikslas - tenkinti viešuosius interesus, teikiant bendrąsias ir specialiąsias socialines paslaugas asmenims, sergantiems Alzheimerio liga ar kitomis centrinės nervų sistemos ligomis. Globos namai teisės aktų nustatyta tvarka atlieka globėjo pareigas, atstovauja gyventojų interesams ir gina jų teises.
Gyventojai apgyvendinami vienviečiuose, dviviečiuose ar triviečiuose kambariuose, atsižvelgiant į jų sveikatą, amžių, lytį, poreikius ir pomėgius. Administracija siekia tenkinti kambariuose gyvenančių asmenų interesus bei charakterius, todėl išklauso pageidavimus dėl kaimyno pasirinkimo ir įvertina kiekvieno asmens sugebėjimą prisitaikyti. Priklausomai nuo gyventojo sveikatos būklės, jo elgesio ir atsižvelgiant į socialinių darbuotojų rekomendacijas, gali būti suteikta galimybė kambaryje apsigyventi vienam.
Darbuotojų ir gyventojų tarpusavio santykiai
Socialinių darbuotojų ir gyventojų santykiai grindžiami aiškiomis taisyklėmis ir abipuse pagarba. Gyventojai privalo gerbti personalą, o darbuotojai - užtikrinti kokybišką priežiūrą. Svarbu pabrėžti, kad globotiniai turi teisę išsakyti savo asmeninius skundus ar pageidavimus, kurie registruojami specialiame „Asmenų prašymų, pasiūlymų ir skundų“ žurnale.
Darbuotojai ne tik teikia pagalbą, bet ir motyvuoja gyventojus išlaikyti savarankiškumą. Pavyzdžiui, iš dalies savarankiškiems asmenims, padedant globos namų darbuotojams, sudarytos sąlygos naudotis buitine skalbimo mašina. Tuo tarpu gyventojams, kurie dėl negalios negali savarankiškai tvarkytis gyvenamojo kambario, šį darbą padeda atlikti arba atlieka socialinių darbuotojų padėjėjai.
Dienotvarkė ir užimtumas kaip santykių dalis
Dienotvarkė globos namuose yra suderinta su gyventojų taryba ir patvirtinta direktoriaus įsakymu. Ji skirta ne tik užtikrinti tvarką, bet ir skatinti asmens savarankiškumą. Norimą veiklą gyventojai pasirenka pagal pomėgius, atsižvelgiant į socialinių darbuotojų ir medikų rekomendacijas bei globos namų galimybes.
Štai pagrindinė globos namų dienotvarkė:
- 6.30 - 9.00 val. - Kėlimasis, asmens higienos procedūros, savitvarka.
- 9.00 - 10.00 val. - Pusryčiai.
- 13.30 - 14.30 val. - Pietūs.
- 17.30 - 18.30 val. - Vakarienė.
- 22.00 val. - Ramybės laikas.
Dienotvarkės valandomis, kurių užimtumas nenurodytas, vykdomi kasdienio užimtumo užsiėmimai, pramoginiai bei kiti laisvalaikio renginiai. Gyventojai laisvai gali naudotis maldos kambariu, biblioteka bei užimtumo kambariu, kas padeda stiprinti ryšius tarp pačių gyventojų bei su personalu bendrų veiklų metu.
Teisės ir pareigos užtikrinant orų gyvenimą
Kiekvienas gyventojas turi teisę gauti socialinę psichologinę pagalbą iš dirbančių socialinių darbuotojų, tenkinti savo kultūrinius bei religinius poreikius. Visgi, siekiant harmonijos, globotiniai privalo vykdyti asmens asistentų ir priežiūros personalo nurodymus bei laikytis vidaus tvarkos taisyklių.
| Sritis | Pagrindinė nuostata |
|---|---|
| Savarankiškumas | Sudaromos sąlygos tvarkytis pačiam, kiek tai leidžia sveikata |
| Pagalba | Socialiniai darbuotojai tarpininkauja dėl neveiksnumo peržiūros |
| Bendravimas | Galimybė teikti skundus ir dalyvauti tarybos svarstymuose |
| Saugumas | Užtikrinama galimybė išsikviesti personalą neišeinant iš kambario |
Tokia struktūruota aplinka, kurioje aiškiai apibrėžtos teisės ir pareigos, leidžia sukurti palankią terpę, kurioje socialiniai darbuotojai ir gyventojai gali kurti pasitikėjimu grįstus santykius, užtikrinančius orų senėjimą.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
