Tėvystės atostogos ir kitos tėčiams priklausančios galimybės gimus vaikui
Visuomenėje vis dar nėra iki galo įprasta, kad gimus vaikui tėčiai aktyviai prisidėtų prie jų auginimo, tačiau džiaugiamės, kad vis daugiau šeimų supranta tėčių svarbą ir planuoja naudotis jiems skirtomis galimybėmis. Lietuvoje tėčiams yra suteikta nemažai teisių pasinaudoti papildomomis atostogomis ir išmokomis.
Tėvystės atostogos (30 kalendorinių dienų)
Tėčiams priklauso tėvystės atostogos - tai 30 kalendorinių dienų laikotarpis, skirtas išimtinai tik tėčiams. Šia teise galima pasinaudoti nuo vaikelio gimimo iki kol jam sukanka 1 metai. Svarbu pabrėžti, kad tėčiai negali naudotis nėštumo ir gimdymo atostogomis, kurios skirtos būsimoms mamoms.
- Sąlygos: Kad atsirastų teisė į tėvystės atostogas, tėčiai turi būti sukaupę bent 6 mėnesių socialinio motinystės draudimo stažą per 24 mėnesius.
- Lankstumas: Tėvystės atostogos gali būti naudojamos ne visos iš karto, o skaidomos į ne daugiau kaip dvi dalis.
- Išmokos: Šios atostogos yra ypatingos tuo, kad tėtis gali atostogauti ir gauti išmokas tuo pat metu kaip ir mama.
EI motinystės ir tėvystės išmokos Kanadoje 2026 m. – paraiškos pateikimo, pateikimo terminų ir tinkamumo sąlygų paaiškinimas
Neperleidžiami vaiko priežiūros mėnesiai
Nuo 2023 m. įsigaliojus tvarkai, abu vaiko tėvai bent po 2 mėnesius (62 dienas) turi prižiūrėti vaiką - tai vadinama neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais. Tai nėra prievolė, tačiau nepasinaudojus šia galimybe, atitinkamai sutrumpėja bendra išmokų gavimo trukmė.
| Variantai | Išmokos dydis (1 metai) | Išmokos dydis (2 metai) |
|---|---|---|
| Neperleidžiami mėnesiai | 100 proc. atlyginimo | 100 proc. atlyginimo |
| Standartinis laikotarpis | 60 proc. uždarbio | 45 proc. (iki 1 m.) / 30 proc. (nuo 1 m.) |
Kaip suderinti atostogas su darbu?
Jeigu dirbate pagal darbo sutartį, svarbu laiku informuoti darbdavį:
- Dėl tėvystės atostogų: Teisė atsiranda nuo vaiko gimimo dienos, todėl teoriškai galite informuoti darbdavį operatyviai.
- Dėl vaiko priežiūros atostogų (VPA): Apie šias atostogas darbdavį reikia informuoti bent prieš 14 kalendorinių dienų.
- Darbas atostogų metu: Įstatymas dirbti atostogų metu nedraudžia, tačiau svarbu stebėti pajamų dydį, nes viršijus tam tikras ribas, išmoka gali būti mažinama.
Papildomos teisės: tėvadieniai
Tėčiams taip pat priklauso tėvadieniai - tai papildomas laisvas laikas tėvams, auginantiems vaikus, už kurį yra mokamas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis (VDU). Svarbu atsiminti, kad nepanaudojus skirtų tėvadienių laiku, jie nesikaupia ir nėra perkeliami į vėlesnius laikotarpius.
Atminkite, kad visus prašymus dėl išmokų reikia teikti „Sodrai“ elektroniniu būdu, o tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų suteikimą derinti su savo tiesioginiu darbdaviu.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
