Nėštumas - tai ypatingas laikas moters gyvenime, tačiau dažnai jis atneša ne tik džiaugsmo, bet ir naujų iššūkių, ypač darbinėje aplinkoje. Dėl pasikeitusios sveikatos būklės ar net darbdavio požiūrio gali prireikti imti nedarbingumo pažymėjimą (biuletenį).
Daugelis moterų, pranešusios darbovietėje apie nėštumą, susiduria su pasikeitusiu darbdavio elgesiu. Esmė ta, kad pranešus darbovietėje apie nėštumą darbdavys pradėjo daryti psichologinį spaudimą nors, kai dar nežinojo buvau puiki darbuotoja, visai bando provokuoti, kabinėjasi prie smulkmenų nors ankščiau nieko panašaus nebūdavo. Ta pastovi įtampa, stresas atsiliepia mano sveikatai. Tai pat nuo sėdimo darbo dideli nugaros skausmai.
Suprantama, kad tokia situacija kelia didelį nerimą. Suprantu, kad tai gali atrodyti, kaip padidintas jautrumas, bet esu pakankamai šaltų nervų, tikrai nereaguoju į smulkmenas, tačiau kai darbdavys pradėjo grasinti, kad sumažins atlyginimą, nukarpys valandas tai man viskas brūkšni uždėjo. Šlykštu taip elgtis. Pagrasinau tarnybomis, tai išsigando. Tačiau tikrai paveikė sveikatą, nes esu nedarbingume dabar.
Tokios situacijos iliustruoja, kodėl nėščiosioms kartais tenka ieškoti sprendimų, kaip apsaugoti savo sveikatą ir gerovę. Aš kai pasakiau apie nėštumą, pajaučiau kaip pradèjo spaust mane, norėjo, kad kuo daugiau padaryčiau iki išeinant tai irgi biuletenį dviem savaitėm pasiėmiau. Tai kai grįžau sakė - uoj jau galvojom tikrai negrįši, tu tik nepersidirbk, jei reik pailsėk, per pietus pasivaikščiojim ilgiau.
Mano patarimas kaip ir prieš tai rašiusios panelės - mažiau kreipk dėmesio. Dabar tau tikrai dėl hormonų gali atrodyti viskas blogiau nei yra iš tikrųjų. Bent jau man taip buvo. Svarbiausia tai požiūris, tegu sproginėja ten visi aplink kiek nori, jūs dirbat sau ir viskas. Ir eikite tikrai per pertraukėles pasivaikščioti, sveika ir galvai ir nugarai.
Aš pranešiau apie nėštumą prieš 2 savaites. Norėjau sulaukti bent 12 savaičių, bet kadangi kamavo stiprus pikinimas ir šeip sveikata buvo nekokia, nusprendžiau pranešti anksčiau.

Kyla klausimas, kiek ilgiausiai gali tęsti biuletenį gydytoja? Šiaip gydytoja yra sakius, kad gali iki 1 mėn tęsti. Tada jau turi būti rimta priežastis. Pažįstama kokius 2 mėn tikrai tęsėsi, nežinau ką jai gydytoja rašydavo. Iki 30 dienų šiaip galima pratęsti.
Jei dekreto metu laukiama, pavyzdžiui, iki vasario mėnesio, iki dekreto jums liko grubiai 3 mėn, tiek galite išbūti biuletenyje. Gali tekti į stacionarą atsigulti, ar dienos stacionarą lankyti. Jei ginekologė normali, tai sakykite, kad viršininkas terorizuoja, nuo pastovaus psichologinio spaudimo, spazmuoja gimda ir klauskite ką tokiu atveju daryti. Jei sveikata prasta, aišku kreipkis pas gydytoja ir imk nedarbingumą.
Susirgus ir kreipusis į gydymo įstaigą, vienas svarbiausių administracinių žingsnių yra užtikrinti, kad jūsų nedarbingumas būtų tinkamai įformintas. Nuo to priklauso ne tik ligos išmokos gavimas, bet ir jūsų statuso pateisinimas darbdaviui. Kadangi popieriniai biuleteniai jau seniai tapo praeitimi, visa informacija kaupiama elektroninėje erdvėje.
Visgi, pacientams dažnai kyla nerimas: ar gydytojas tikrai išsiuntė duomenis, ar sistema neužstrigo ir kur galima pasitikrinti tikslią informaciją. Nors elektroninė sveikatos sistema Lietuvoje veikia vis sklandžiau, žmogiškosios klaidos ar techniniai nesklandumai vis dar pasitaiko. Gydytojas gali netyčia suvesti klaidingą datą, supainioti asmens kodą arba tiesiog pamiršti paspausti patvirtinimo mygtuką didelio darbo krūvio metu.

Pats patikimiausias ir greičiausias būdas sužinoti visą informaciją apie savo ligos istoriją ir numatomas išmokas yra „Sodros” elektroninė gyventojų aptarnavimo sistema (EGAS). Sėkmingai prisijungus, būsite nukreipti į savo asmeninę paskyrą, kurioje matysite bendrą informaciją apie stažą ir įmokas. Išsiskleidusiame sąraše ieškokite punkto, susijusio su ligos pašalpomis arba nedarbingumu. Ekrane pamatysite lentelę su visais jūsų vardu išduotais dokumentais.
Sistemoje galite matyti kelis nedarbingumo pažymėjimo statusus:
| Statusas | Aprašymas |
|---|---|
| Išduotas | Tai reiškia, kad gydytojas sėkmingai suformavo pažymėjimą. Jis yra aktyvus, darbdavys jį mato savo sistemoje. |
| Tęsiamas | Jei sergate ilgiau ir gydytojas pratęsė nedarbingumą, senasis pažymėjimas gali būti pažymėtas kaip užbaigtas, o naujasis turės „Tęsiamas” žymą. |
| Užbaigtas | Šis statusas atsiranda pasveikus arba pasibaigus konkrečiam nedarbingumo etapui. Tik atsiradus šiam statusui, „Sodra” pradeda nagrinėti prašymą skirti ligos išmoką. |
| Anuliuotas | Tai reiškia, kad dokumentas negalioja. Taip nutinka, jei gydytojas įvėlė klaidą ir turėjo ištrinti įrašą, kad sukurtų naują, teisingą. |
Nors „Sodra” yra pagrindinis šaltinis finansinei informacijai, e.sveikata (www.esveikata.lt) yra pirminis šaltinis medicininei informacijai. Prisijungus prie e.sveikata portalo, reikia pasirinkti skiltį „Paciento kortelė” ir tuomet „Pažymos” arba „Apsilankymai”. Čia galite matyti ne tik faktą, kad biuletenis išduotas, bet ir gydytojo įrašus apie diagnozę (kurios „Sodroje” ir darbdaviui nerodo) bei paskirtą gydymo režimą.

Kad nereikėtų nuolat tikrinti sistemos rankiniu būdu, rekomenduojama „Sodros” paskyroje įjungti automatinius pranešimus. Savo asmeninėje „Sodros” paskyroje, kairiajame meniu pasirinkite Nustatymai arba Paskyros nustatymai. Skiltyje „Kontaktinė informacija” įveskite savo aktualų elektroninio pašto adresą ir mobiliojo telefono numerį. Būtinai pažymėkite varneles, kad sutinkate gauti pranešimus apie suformuotus nedarbingumo pažymėjimus. Atlikus šiuos veiksmus, kaskart, kai gydytojas išduos arba pratęs nedarbingumą, gausite SMS žinutę arba el. laišką.

Gyventojai dažnai susiduria su situacija, kai, atrodo, viską atliko teisingai, bet sistema rodo ką kita.
Ar darbdavys mato diagnozę? Ne, darbdavys diagnozės nemato. Pagal asmens duomenų apsaugos reglamentą (BDAR), darbdaviui „Sodros” sistemoje rodoma tik nedarbingumo pradžios ir pabaigos data bei pažymėjimo serija ir numeris. Informacija atsiranda beveik realiuoju laiku, vos tik gydytojas pasirašo elektroninį dokumentą. Pirmiausia, palaukite kelias valandas. Jei dienos pabaigoje įrašo vis dar nėra, būtinai susisiekite su gydymo įstaigos registratūra arba pačiu gydytoju. Nors darbdavys gauna informaciją per „Sodros” sistemą, gerosios darbo etikos taisyklės ir vidaus tvarkos taisyklės dažniausiai reikalauja informuoti tiesioginį vadovą žodžiu, telefonu ar el. Tikslią išmokos sumą pamatysite tik tada, kai nedarbingumo pažymėjimas bus užbaigtas ir „Sodra” priims sprendimą.
Jeigu prisijungę prie „Sodros” ar e.sveikatos sistemų pastebėjote, kad nedarbingumo laikotarpis nurodytas klaidingai (pvz., biuletenis uždarytas anksčiau nei sutarėte su gydytoju arba pradžios data neatitinka tikrovės), patys šių duomenų koreguoti negalite. Tokiu atveju vienintelis kelias - kreiptis į nedarbingumo pažymėjimą išdavusį gydytoją. Tik gydymo įstaiga turi technines galimybes anuliuoti klaidingą pažymėjimą ir išduoti naują su teisingais duomenimis.
tags: #biuletenis #visa #nestuma