Savarankiškai dirbančių tėvų socialinės garantijos: ką svarbu žinoti auginant kūdikį
Savarankiškai dirbantys asmenys, įskaitant dirbančius su individualios veiklos pažyma, verslo liudijimu, mažųjų bendrijų narius ar individualių įmonių savininkus, dažnai kelia klausimą, ar gali tikėtis vaiko priežiūros išmokų. Svarbu pabrėžti, kad darbas savarankiškai užtikrina tas pačias socialinio draudimo garantijas (išskyrus darbo netekimo) kaip ir dirbant pagal darbo sutartį, tačiau išmokų dydis priklauso nuo sumokėtų valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokų.
Reikalavimai stažui ir išmokoms
Savarankiškai dirbę tėvai teisę į išmokas įgyja tik sukaupę 12 mėn. darbo stažą per pastaruosius 24 mėn. Išimtis taikoma tėvystės išmokai, kuriai pakanka 6 mėn. stažo per pastaruosius 24 mėn. Stažas sukaupiamas sumokėjus VSD įmokas nuo ne mažesnės nei 6 minimalių atlyginimų dydžio sumos per metus.
Norint, kad pajamos iš individualios veiklos būtų įtrauktos į motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas, būtina kiekvieną mėnesį mokėti VSD įmokas ir pateikti SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį. Tai aktualu tiek tais atvejais, kai individuali veikla yra pagrindinis pajamų šaltinis, tiek kai ji vykdoma kaip papildoma veikla.
Finansiniai aspektai ir įmokų mokėjimas
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos apskaičiuojamos pagal vidutines asmens draudžiamąsias pajamas, buvusias 12 mėnesių prieš mėnesį iki nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų. Kadangi savarankiškai dirbantys asmenys pajamas deklaruoja metams pasibaigus, „Sodra“ duomenis gauna tik tada, kai gyventojas deklaruoja pajamas ir sumoka įmokas.
Savarankiškai dirbantys gyventojai įmokas moka ne nuo visų savo pajamų. Pavyzdžiui, dirbant su individualios veiklos pažyma įmokos mokamos nuo 90 proc. pajamų jau atskaičius leistinus atskaitymus (įprastai 30 proc.).
Pagrindinės įmokos:
- VSD įmokos: tarifas - 12,52 proc. nuo 90 proc. apmokestinamųjų pajamų. Jei dalyvaujate papildomame pensijų kaupime - tarifas padidėja iki 15,52 proc.
- PSD įmokos: tarifas - 6,98 proc. nuo minimalios mėnesinės algos (MMA).
Darbo ir vaiko priežiūros derinimas
Šiuo metu galiojanti tvarka yra palanki savarankiškai dirbantiems tėvams. Vaiko priežiūros atostogų metu tėčiai ir mamos gali gauti papildomų pajamų iš individualios veiklos, ir jų išmokos dydis nebus mažinamas. Tai reiškia, kad asmuo gali gauti tiek individualios veiklos pajamas, tiek valstybės išmoką už vaiką. Vis dėlto, dirbant neperleidžiamais mėnesiais, išmoka iškart mažinama gautų pajamų suma.
Verslo liudijimas ir socialinės garantijos
Svarbu įsidėmėti, kad verslo liudijimo pajamos nėra įskaičiuojamos į stažą socialinėms išmokoms, nebent asmuo savanoriškai moka VSD įmokas. Jei asmuo dirba tik su verslo liudijimu ir nemoka VSD įmokų, jis neįgyja teisės į motinystės ar vaiko priežiūros išmokas. Prieš pradedant veiklą, rekomenduojama pasitikrinti, kokie mokesčiai laukia, ir įvertinti, ar individuali veikla pagal pažymą būtų naudingesnė norint užsitikrinti socialines garantijas.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
