Išsami informacija apie draudimą ir garantijas asmenims, auginantiems vaiką iki trejų metų
Vaikai - mūsų didžiausias turtas. Saugokime juos kartu. Vaikystė kupina nuotykių - nuo pirmųjų žingsnių iki pirmųjų nubrozdinimų.
Tėvams, auginantiems mažylius iki trejų metų, itin svarbu žinoti apie galimas apsaugos priemones, padedančias užtikrinti šeimos finansinį stabilumą bei teisines garantijas. Šiame straipsnyje apžvelgsime esminę informaciją apie draudimo galimybes ir Darbo kodekso numatytas papildomas teises.
Draudimo apsauga šeimoms su mažamečiais vaikais
Nelaimingas atsitikimas - tai staigus ir netikėtas įvykis, sukėlęs apdraustajam sveikatos sutrikimą, neįgalumą ar mirtį. Tai gali būti traumos (lūžiai, patempimai, nudegimai), apsinuodijimai, gyvūnų įkandimai, vabzdžių įgėlimai ar tam tikros infekcinės ligos, pavyzdžiui, erkinis encefalitas. Taip, dauguma draudikų siūlo nelaimingų atsitikimų draudimą vaikams. Rinkdamiesi draudimą, galite pažymėti, kur norite, kad apsauga galiotų - tik Lietuvoje arba Lietuvoje ir užsienyje.
Nelaimingų atsitikimų draudimas vaikams
Kas įtraukta į draudimą? Jei vaikas susižeis, išmokėsime draudimo išmoką pagal traumos sunkumą. Išmoka už traumas skaičiuojama procentais nuo draudimo sumos. Pavyzdžiui, lūžus žastikauliui, išmokama 1 000 Eur, t. y. 10 000 Eur x 10 %.
Ligonpinigių išmoka mokama už kiekvieną stacionare dėl traumos praleistą dieną, kai gydymas jame trunka ne trumpiau kaip 3 dienas. Dėl tos pačios traumos ligonpinigiai mokami ne daugiau kaip už 90 dienų. Lentelė su traumų procentinėmis draudimo sumos dalimis, visas draudžiamųjų ligų sąrašas ir ligonpinigių mokėjimo sąlygos pateikiami asmens draudimo taisyklėse Nr. 69, kurias rasite www.ld.lt.
Gydymo išlaidų draudimas
Gydymo išlaidų draudimas (+ 18,70 Eur (asmeniui metams)): Patyrus traumą atlyginame gydytojo paskirto gydymo, tyrimų, medikamentų, gydymo priemonių išlaidas.
Pats galite pasirinkti ne tik gydymo įstaigą, kurioje eilės mažiausios, bet ir gydytoją, kuriuo labiausiai pasitikite. Draudimo suma - 1 000 Eur, dėl vieno įvykio kompensuojama iki pusės draudimo sumos. Galioja visoje Lietuvoje.
Asmens civilinės atsakomybės draudimas
Asmens civilinės atsakomybės draudimas (+ 5,50 Eur (visai šeimai metams)): Pasirūpinsime, kad įvykus nelaimingam nutikimui Jūsų, šeimos narių ar augintinių padaryta žala trečiųjų asmenų sveikatai, gyvybei ar turtui būtų atlyginta.
Ši draudimo rūšis reikalinga, kad išvengtumėte netikėtų išlaidų, kurias patirtumėte, jei kaimynams, praeiviams ir kitiems tretiesiems asmenims tektų atlyginti nuostolius, padarytus dėl netyčinių Jūsų ar Jūsų šeimos narių, naminių gyvūnų veiksmų. Draudimo suma - 1 500 Eur metams visiems šeimos nariams. Galioja visoje Lietuvoje.
Kritinių ligų draudimas
Kritinių ligų draudimas: Diagnozavus kritinę ligą, finansinius sunkumus, kurių galite patirti susirgę, galėsite padengti gauta draudimo išmoka ir išlaikyti šeimos pajamų stabilumą.
Draudimo suma - nuo 3 000 Eur. Galimybė asmenį drausti Kritinių ligų draudimu vertinama individualiai pagal pateiktą informaciją. Įvertinus Jūsų pateiktą informaciją kritinė liga gali būti laikoma nedraudžiamuoju įvykiu. Plačiau apie Kritinių ligų draudimo variantą rasite Asmens draudimo taisyklių skyriuje „D.1.“ Pasinaudoję pasiūlymu būsite apdrausti nuo šių ligų: ūminio apendicito, Laimo ligos, erkinio encefalito, mielito arba encefalomielito, meningokokinės infekcijos, stabligės, dujinės gangrenos, trūkusios skrandžio (dvylikapirštės žarnos) opos, pasiutligės, difterijos, salmoneliozės, trichineliozės, legioneliozės, botulizmo, bartoneliozės, taip pat patyrus negimdinį nėštumą. Susirgimas viena šių ligų, diagnozuota per pirmas 30 sutarties dienų, laikoma nedraudžiamuoju įvykiu.
Bendrosios draudimo sąlygos
Pasiūlymas galioja iki 2026 06 15 sudarant metinę asmens draudimo sutartį ir pasirinkus automatinį mokėjimo būdą dalimis, draudžiant asmenis iki 18 metų imtinai, kurie paskutinius 6 mėnesius neturėjo galiojančios asmens draudimo sutarties AB „Lietuvos draudimas“, nedirbančius padidintos rizikos fizinio darbo, neužsiimančius profesionaliuoju ir (arba) ekstremaliuoju sportu (veikla) (pastaroji nuostata netaikoma asmenims iki 14 metų imtinai), neturinčius sveikatos sutrikimų, susijusių su draudžiamosiomis rizikomis. Esant padidintai rizikai gali būti pateiktos kitos draudimo sąlygos. Dėl pasiūlymo reikėtų kreiptis likus ne mažiau nei 1 mėnesiui iki gimtadienio, po kurio būtų nebetenkinamas šiose sąlygose nurodytas amžius (t. y. 7 arba 19 m.).
Įvykus draudžiamajam įvykiui, pirmiausia kreipkitės į gydymo įstaigą ir pasirūpinkite medicininiais dokumentais, patvirtinančiais sužalojimą ar sveikatos sutrikimą.
Darbo kodekso garantijos asmenims, auginantiems vaiką iki trejų metų
Valstybinė darbo inspekcija primena apie Darbo kodekso numatytą teisę darbuotojams, kurie turi šeiminių įsipareigojimų, pasinaudoti tam tikromis papildomomis garantijomis. Šios garantijos ypač aktualios tėvams, auginantiems vaiką iki 3 metų.
Sutrumpinta darbo laiko norma
Sutrumpinta darbo laiko norma. Darbuotojams, auginantiems vaiką iki 3 metų ir dirbantiems valstybės ar savivaldybių įstaigoje, kuri išlaikoma iš valstybės ar savivaldybės biudžeto, Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto ar iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų arba valstybės ar savivaldybės įmonėje, viešoje įstaigoje, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, arba Lietuvos banke, nustatoma sutrumpinta 32 valandų per savaitę darbo laiko norma, už nedirbtą darbo laiko normos dalį paliekant nustatytą darbo užmokestį.
Visgi, akcentuoja Darbo teisės skyriaus vyriausioji specialistė Julija Vazgienė, ši sutrumpinta darbo laiko norma taikoma tik vienam iš tėvų (įtėvių) arba globėjų jų pasirinkimu, kol vaikui sukaks 3 metai. Sutrumpinta darbo laiko norma iki 32 valandų per savaitę taikoma darbuotojams, dirbantiems visą darbo laiko normą.
Kitos svarbios garantijos tėvams
- Darbo sutarties nutraukimo apribojimai: Su darbuotojais, auginančiais vaiką iki 3 metų, darbo sutartis negali būti nutraukta darbdavio iniciatyva, jeigu nėra darbuotojo kaltės, t. y.
- Teisė pasirinkti pamainą: Darbuotojai turi teisę pasirinkti pamainą.
- Pirmenybės teisė pasirinkti kasmetinių atostogų laiką: Suteikiama pirmenybės teisė pasirinkti kasmetinių atostogų laiką.
J. Vazgienė akcentuoja, kad tais atvejais, kai darbdavys nesilaiko Darbo kodekso numatytų nuostatų, darbuotojas turi teisę kreiptis į darbo ginčų komisiją.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
