Ar galima gauti vaiko išmokas turint darbą: viskas, ką reikia žinoti
Šiuolaikinė „Sodros“ išmokų sistema suteikia tėvams daugiau lankstumo. Dirbantys asmenys dažnai klausia, ar vaiko priežiūros atostogų metu (VPA) galima dirbti ir gauti išmokas. Trumpas atsakymas - taip, įstatymas dirbti nedraudžia, tačiau svarbu suprasti, kaip skirtingais atvejais skaičiuojamos išmokos.
Vaiko priežiūros išmokų (VPA) tvarka
Išmokų skyrimo tvarka pasikeitė, todėl darbo galimybės nebėra skirstomos į „pirmuosius ir antruosius vaiko priežiūros atostogų metus“. Vaiko priežiūros išmokos dydis bei mokėjimo tvarka skiriasi priklausomai nuo to, ar vaiko mama arba tėtis naudojasi neperleidžiamais, ar perleidžiamais atostogų mėnesiais.
Neperleidžiami mėnesiai
Neperleidžiami mėnesiai - tai minimalus bent dviejų mėnesių (60 kalendorinių dienų) vaiko priežiūros laikotarpis kiekvienam iš tėvų. Šiuo laikotarpiu mokama 78 proc. gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Asmenims, gaunantiems vaiko priežiūros išmoką už neperleidžiamus mėnesius ir turintiems pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, mokamas vaiko priežiūros išmokos ir gautų pajamų skirtumas.
Perleidžiami mėnesiai
Perleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais darbinės veiklos pajamos nemažina gaunamos vaiko priežiūros išmokos, jei išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. buvusio vidutinio mėnesinio atlyginimo, pagal kurį buvo apskaičiuota išmoka. Jei pajamos ir išmoka viršija buvusio vidutinio atlyginimo dydį, vaiko priežiūros išmoka yra atitinkamai mažinama.
Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka: ką svarbu žinoti?
Savarankiška veikla ir papildomos pajamos
Savarankiškai dirbantys žmonės, pavyzdžiui, turintys individualios veiklos pažymą, yra išskirtinėje padėtyje. Savarankiškai dirbančių žmonių gaunamos pajamos nemažina vaiko priežiūros išmokos tiek neperleidžiamais, tiek likusiais mėnesiais. Šioms gautoms pajamoms nėra taikomas toks apribojimas kaip dirbant pagal darbo sutartį.
Svarbios sąlygos tėvams
- Stažo reikalavimas: Savarankiškai dirbę tėvai teisę į išmokas įgyja tik sukaupę 12 mėn. darbo stažą per pastaruosius 24 mėn.
- Įmokos: Norint, kad iš individualios veiklos gautos pajamos būtų įtrauktos į motinystės išmokas, „Sodrai“ reikia mokėti VSD įmokas kiekvieną mėnesį.
- Papildomas darbas: Būnant VPA vienoje darbovietėje, galima sudaryti darbo sutartį su kita ir darbas vaiko priežiūros atostogų metu yra įmanomas.
| Situacija | Poveikis išmokai |
|---|---|
| Neperleidžiami mėnesiai + darbas | Mokamas skirtumas tarp išmokos ir gautų pajamų |
| Perleidžiami mėnesiai + darbas | Išmoka nemažinama, jei bendra suma neviršija buvusio VDU |
| Individuali veikla | Išmoka nemažinama (nėra apribojimų) |
Ką dar svarbu žinoti?
Nepamirškite pasitikrinti savo stažo „Sodros“ paskyroje. Jei su savo darboviete esate pasirašę nekonkuravimo susitarimą, galimybės dirbti kitur gali būti apribojamos. Taip pat svarbu atkreipti dėmesį, kad kiekvieno žmogaus išmokos dydis yra apskaičiuojamas individualiai, todėl pasinaudokite oficialiais „Sodros“ įrankiais ar skaičiuoklėmis, padedančiomis įvertinti galimas pajamas.
Projektai
Steigėjas
Informacinis rėmėjas
